Gestión 360º, evaluación del desempeño, gestión por objetivos, el empleado es nuestro bien más valioso, desarrollo profesional, premiamos la creatividad, calidad, proyectos, proactivos, espíritu de pertenencia, mejora contínua, estrategía… la oyes, las escuchas, pero son palabras hueras… al final es más fácil enviar a otro paracaidista.
O contratar a una consultora… no sé lo que es peor, bueno si lo sé contratar a un consultor…
Cada día más Wallycizado.
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Ah, pero…¿todavía se cree alguien esas palabras?
Son puro marketing, para demostrar al cliente que “esta empresa es mu moderna, y mu dinámica”.
No me puedo creer que no haya alguna empresa donde no se trabaje en condiciones. De verdad, alguna tiene que haber, o sino, por favor, que alguien la cree. Es desesperante esta situación para los trabajadores. Al menos para mí lo es. Cada vez me dan más ganas de irme a vivir al campo y dedicarme a la cría de la patata, aunque visto el mercado, seguramente me busque la ruina. Por otro lado, al menos no tendría que luchar en esta carrera a empujones que es trabajar en una “gran” empresa.