Si ayer me metía con algunos productos de Microsoft y con su departamento de Marketing, pues hoy lo que quiero es felicitar a su Departamento de Personal.
A través de Plutonianos, llego a esta entrada de Innocova, donde entrevistas a la Directora de Personal de Microsoft España. Y al final me dan envidia sus condiciones de trabajo, y lo único que me mosquea es como con ese clima laboral, no se ponen las pilas y mejoran el Vista.
Da gusto ver a un jefe que piensa en retener el talento, en lugar de ficharlo fuera, en mejorar la condiciones laborales de sus empleado en lugar de prejubilarlos.
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Yo lloro cuando leo esas maravillas de un puesto de trabajo.. desde luego en mi empresa es la politica justo contraria: que se va? bien. Cogeremos a otro pagándole menos.
Menuda….ufff!!!!
Hola Tendero… ¿Pero no eras tú el que decías que el Vista iba bastante bien, incluso en tu equipo de exposición que tenéis en la tienda? Decías que el rendimiento era bueno e incluso superior a XP.
¿Qué ha pasado? ¿Hay novedades negativas?
NoGod, todo viene de aquí:
https://changlonet.com/blog/2008/windows-vista-un-ano-despues/
Nogod:
Jokin se me ha adelantado, pero el tema es ese, no es tan malo, pero en el artículo, lo que critico es más la política de Microsoft con su producto que el producto.
Que la directora de recursos humanos de cualquier empresa diga que en esta se trata bien a los trabajadores no significa que eso sea cierto.
En todas las empresas grandes de informática dicen lo mismo, pagan bien, dan vales de comida, tienen horario flexible y alguna incluso tienen guardería.
Pero eso es venderse al diablo. Prefiero cobrar menos (siempre que tenga cubiertos loo gastos, claro).
Prefiero comer en casa que todos los días en un bar, aunque el bar me salga gratis.
Prefiero estar con mis niños que una guardería de 7:00 a 21:00.