{"id":819,"date":"2007-07-05T07:15:52","date_gmt":"2007-07-05T06:15:52","guid":{"rendered":"http:\/\/changlonet.com\/blog\/2007\/heroes-en-la-empresa-iv\/"},"modified":"2007-07-05T07:15:52","modified_gmt":"2007-07-05T06:15:52","slug":"heroes-en-la-empresa-iv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/heroes-en-la-empresa-iv\/","title":{"rendered":"H\u00e9roes en la empresa (IV)"},"content":{"rendered":"<p>\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"107\" vspace=\"5\" hspace=\"5\" height=\"130\" align=\"left\" alt=\"mini_claire.jpg\" title=\"mini_claire.jpg\" src=\"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/08\/mini_claire.jpg\" \/>Podr\u00edamos decir que la existencia de los h\u00e9roes del tipo de Claire Bennet\u00a0 son el resultado de una ley f\u00edsica que se puede comprobar all\u00ed donde las empresas tienen un n\u00famero de trabajadores superior a la cincuentena. En toda empresa con m\u00e1s de cincuenta personas aparece un trabajador con el superpoder de sobrevivir a todo y a todos. Cuantos m\u00e1s trabajadores tiene la empresa el empuje que genera hac\u00eda la supervivencia de los Claires es mayor.<\/p>\n<p>Normalmente en las empresas los Claires de turno no son animadores ni animadoras. Al contrario suelen ser personas que pasan muy desapercibidas, parece que no est\u00e1n, parece que no existen&#8230; sin embargo nunca mueren, nunca sufren una reestructuraci\u00f3n, nunca salen perdiendo cuando el organigrama cambia. Cambian los grandes jefes, cambia el nombre de la empresa, cambian los clientes, pero ellos siempre est\u00e1n en su despacho (casi siempre con la luz apagada) todos los meses cobran todos sus sobresueldos y nadie se acuerda porque le dieron la prima, pero nunca se la quitan. Son inmortales. Hay empresas en las que se duda que lleguen a jubilarse, parece que se clonan y siempre hay alguien en su puesto.<\/p>\n<p>Cruje el organigrama, su cajita pasa de la derecha a la izquierda, sube, baja la cajita, el nombre de su unidad cambia, pero \u00e9l sigue ah\u00ed cogido al organigrama y cuando sale la versi\u00f3n definitiva nunca estar\u00e1 debajo de donde estaba antes de empezar el cambio.<\/p>\n<p>As\u00ed que con ellos no va el &#8220;Salva a la animadora, salva el mundo&#8221; yo m\u00e1s bien dir\u00eda que va el &#8220;Hunde el corcho, salva a los trabajadores&#8221;. No hay marr\u00f3n que consiga hacer mella en su cuerpo, parece que en lugar de piel tengan tefl\u00f3n y en lugar de cara, una mascara de cemento armado. Ya pueden ponerlos a prueba desde cualquier sitio de la empresa, no pierden el control y siempre encontrar\u00e1n a otro a qui\u00e9n reenviar el mail con el marr\u00f3n.<\/p>\n<p>Pero son h\u00e9roes capaces de flotar en agua, en leche, en aceite&#8230; y en lo que se tercie&#8230;\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Podr\u00edamos decir que la existencia de los h\u00e9roes del tipo de Claire Bennet\u00a0 son el resultado de una ley f\u00edsica que se puede comprobar all\u00ed donde las empresas tienen un n\u00famero de trabajadores superior a la cincuentena. En toda empresa con m\u00e1s de cincuenta personas aparece un trabajador con el superpoder de sobrevivir a todo y a todos. Cuantos m\u00e1s trabajadores tiene la empresa el empuje que genera hac\u00eda la supervivencia de los Claires es mayor.<\/p>\n<p>Normalmente en las empresas los Claires de turno no son animadores ni animadoras.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6040,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"series":[],"class_list":["post-819","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-otras-cosas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/819","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=819"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/819\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6040"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=819"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=819"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=819"},{"taxonomy":"series","embeddable":true,"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/series?post=819"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}