{"id":795,"date":"2007-06-20T08:10:21","date_gmt":"2007-06-20T07:10:21","guid":{"rendered":"http:\/\/changlonet.com\/blog\/2007\/la-educacion\/"},"modified":"2007-06-20T08:10:21","modified_gmt":"2007-06-20T07:10:21","slug":"la-educacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/la-educacion\/","title":{"rendered":"La educaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>\t\t\t\tSer\u00e1 que soy un <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Reaccionario\" rel=\"noopener noreferrer\">reaccionario<\/a>, ahora que si esto es progreso social&#8230;<\/p>\n<p>En mi empresa de por las ma\u00f1anas, hace dos semanas se culmin\u00f3 un cambio de organigrama, de resultas del cual cada vez somos menos los remeros y muchos m\u00e1s los timoneles. Hasta aqu\u00ed todo normal, cada cierto tiempo nos mueven a los jefes, porque como dice Dilbert que se cuentan los grandes jefes: &#8220;Tenemos algunos muertos que esconder, \u00bfque tal si reorganizamos?&#8221;<\/p>\n<p>Pero lo que ya no es tan normal es el test que hacen a los nuevos jefes para entrar a trabajar en mi empresa de por la ma\u00f1anas. Me imagino a la psic\u00f3loga pasando la hojita a los candidatos :<\/p>\n<ul>\n<li>Usted entra en una habitaci\u00f3n con personas que no conoce, \u00bfqu\u00e9 hace?<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<ol>\n<li>Saluda, se presenta y pasa a la sala<\/li>\n<li>Mira despectivamente a la gente, pasa para dentro<\/li>\n<\/ol>\n<\/ul>\n<li>Llega a una puerta, a la vez una persona mayor quiere pasar por la misma puerta, \u00bfqu\u00e9 hace?<\/li>\n<ul>\n<ol>\n<li>Sonr\u00ede al anciano, le saluda y le cede el paso<\/li>\n<li>La da un codazo al anciano, y pasa por encima de \u00e9l<\/li>\n<\/ol>\n<\/ul>\n<li>Llama por tel\u00e9fono a un subordinado, comienza la conversaci\u00f3n con esta frase:<\/li>\n<ul>\n<ol>\n<li>Hola buenos d\u00edas soy Juan NuevaCajita del Organigrama, Jefe de &#8230;&#8230; y necesitar\u00eda hablar con Don Luis Empleado, puede hacer el favor de ponerse<\/li>\n<li>Basura, recurso, p\u00e1same con Luis.<\/li>\n<\/ol>\n<\/ul>\n<li>Le nombran jefe de un departamento, su primera acci\u00f3n es:<\/li>\n<ul>\n<ol>\n<li>Llamar a los trabajadores del departamento, reunirlos, presentarse y explicar cual van a ser sus tareas durante los pr\u00f3ximos meses<\/li>\n<li>Hacer la pelota al jefe m\u00e1ximo que lo ha nombrado, la escoria son solo recursos que se puede cambiar en cualquier momento, no merece la pena perder el tiempo con ellos<\/li>\n<\/ol>\n<\/ul>\n<p>Esta claro que en mi empresa se busca a jefes que contesten siempre la opci\u00f3n 4. Se trata de tener jefes que no sepan lo que es la educaci\u00f3n, que no sepan que por mucho m\u00e1ster, mucho curso&#8230; la educaci\u00f3n es algo que debe aprender uno solo, que es una muestra del car\u00e1cter, que es la luz que ilumina el alma real de la persona&#8230; y la educaci\u00f3n comienza por considerar a los subordinados personas y no n\u00fameros.<\/p>\n<p>Bueno hace dos semanas que tengo nuevo jefe y no s\u00e9 como es, no s\u00e9 quien es, es un fichaje de una empresa externa (en una entidad financiera con m\u00e1s de 6.000 empleados, pues no encuentran a alguien que sepa de contabilidad&#8230;) y no ha tenido el detalle de llamarnos a sus subordinados, presentarse, contarnos que va a hacer con nuestras tareas&#8230; lo que se dice un bien educado.<\/p>\n<p>Si es que soy un reaccionario, no entiendo que esto es el futuro, que esto se llama aplanar organigramas, tenemos jefes a los que ni necesitamos conocer, total, somos aut\u00f3nomos&#8230; pero puesto que soy aut\u00f3nomo, lo no reaccionario, ser\u00eda que la parte de su sueldo que yo no uso, pues me la podr\u00edan dar a mi&#8230; soy un iluso.\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ser\u00e1 que soy un <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Reaccionario\" rel=\"noopener noreferrer\">reaccionario<\/a>, ahora que si esto es progreso social&#8230;<\/p>\n<p>En mi empresa de<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-795","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-otras-cosas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/795","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=795"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/795\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=795"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=795"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=795"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}