![\"\"](\"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/072721_2118_Laformacini1.jpg\" "\\"\\"")
<\/p>\nLas grandes empresas y las corporaciones publicas son entes que tienen vida propia. En el caso de las empresas hasta que no llega una crisis o un competidor que las tumba tienen una vida interior propio que es inmune a lo que sucede en el mundo exterior. Los entes p\u00fablicos no tienen una vida interior\u2026 sino que tienen varias. Pero con una ventaja sobre las empresas que salvo una revoluci\u00f3n ellos no tienen miedo de que se les acabe nunca. Y esto se ve mucho en los cursos de formaci\u00f3n inform\u00e1tica que ofrecen.<\/p>\n
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Yo miro el cat\u00e1logo de cursos que tengo en mi empresa de por las ma\u00f1anas y me da la risa tonta. Pero es algo general. Tengo varios amigos que tambi\u00e9n trabajan en grandes empresas con la misma situaci\u00f3n. Y cuando hablamos con los que trabajan para el sector p\u00fablico la cosa ya es de ataque de carcajadas.<\/p>\n
Veamos algunos ejemplos de lo que desde Recursos Humanos piensan que necesitamos saber:<\/p>\n
As\u00ed que uno puede hacerse experto en blockchain y en bitcoin\u2026 pero luego no puede abrirse una cuenta para comprar monedas criptogr\u00e1ficas porque los de control interno lo proh\u00edben (como mola la comunicaci\u00f3n interna en las grandes empresas) \u2026 perd\u00f3n ya se me ha ido el hilo; lo retomo. Uno puede aprender sobre inteligencia artificial pero luego no saber que un fichero pdf puede partirse en trozos y unirse a otros PDFs. Que para montar un expediente no hace falta imprimir 300 p\u00e1ginas y luego reordenarlas, para dejar solo 70 p\u00e1ginas y entonces escanearlas para crear un nuevo PDF que es el que se usar\u00e1 para ese expediente.<\/p>\n
O bien ese trabajador que lo sabe todo sobre el big data pero es incapaz de guardar en una lista de una hoja de c\u00e1lculo los cheques que le ha abonado a un cliente\u2026 y cuando el cliente le dice que lo ingresado no es correcto vuelve a sacar la calculadora y repite todas las sumas.<\/p>\n
Podemos aprenderlo todo sobre algoritmos espabilados, pero luego no saber hacer ni un m\u00edsero macro que automatice algo en el Outlook (y si sabes hacerlo descubrir\u00e1s que los de inform\u00e1tica han capado el Outlook, para impedir crear macros).<\/p>\n
El empleado ha aprobado el curso sobre big data pero luego no es capaz de hacer un cuadro de amortizaci\u00f3n de un pr\u00e9stamo con la hoja de c\u00e1lculo\u2026<\/p>\n
Y podr\u00eda seguir dando muchos m\u00e1s ejemplos. Tenemos una formaci\u00f3n que da por hecho que los empleados tienen todos amplios conocimientos de inform\u00e1tica de base. Que saben lo que es un fichero comprimido, una macro, un cuadro din\u00e1mico en una de c\u00e1lculo, un formulario en el Word\u2026 pero no. Nadie les ha ensa\u00f1ado a hacer nada de eso. As\u00ed que a los que sabemos un poco del tema a veces nos miran como a magos. El otro d\u00eda cuando le explique a un compa\u00f1ero como automatizar un flujo de trabajo usando un macro de Excel y un par de plantillas de Outlook flipaba. Y eso que no le dije que si tuviese acceso a macros en el Outlook la tarea se habr\u00eda hecho todav\u00eda de forma m\u00e1s r\u00e1pida y sencilla.<\/p>\n
Tenemos unos Departamentos de Formaci\u00f3n que viven en unos mundos imaginarios. No piensan en la formaci\u00f3n de base. No dedican un m\u00ednimo tiempo a pensar en qu\u00e9 cosas har\u00edan que el trabajo fuese mucho m\u00e1s r\u00e1pido. Y luego tenemos a una Departamentos de Inform\u00e1tica que solo piensan en hacerlo todo muy, muy, muy seguro\u2026 tan seguro que se convierte en no usable.<\/p>\n