{"id":13247,"date":"2016-04-27T05:37:00","date_gmt":"2016-04-27T04:37:00","guid":{"rendered":"http:\/\/changlonet.com\/blog\/?p=13247"},"modified":"2016-04-27T05:37:00","modified_gmt":"2016-04-27T04:37:00","slug":"25-aos-no-son-nada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/25-aos-no-son-nada\/","title":{"rendered":"25 a\u00f1os no son nada"},"content":{"rendered":"

\t\t\t\tParece que veinticinco\u00a0 a\u00f1os dan para mucho. Dan para que los jefes vayan aprendiendo. Pero parece que no es as\u00ed. Y que lo que yo ve\u00eda cuando comenc\u00e9 a trabajar lo sigo viendo ahora cinco lustros despu\u00e9s.<\/span><\/p>\n

\"25<\/a><\/span><\/p>\n

Uno que es optimista piensa que las cosas mejoran con el tiempo. Pero al final parece que o se quedan como estaban o empeoran. Cuando yo empec\u00e9 a trabajar, los compa\u00f1eros que cumpl\u00edan 25 a\u00f1os de servicio<\/em> en la empresa recib\u00edan un reconocimiento. Ahora ni eso. Pero sin embargo los jefes siguen igual que hace 25 a\u00f1os.<\/span><\/p>\n

El otro d\u00eda le\u00eda yo en la prensa las declaraciones de uno de los jefes del \u00e1rea de tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n de mi empresa. En la entrevista entre otras cosas, describ\u00eda el funcionamiento de un sistema nuevo que nos han implantado en la red. Y lo que contaba imagino que ser\u00e1n las prestaciones de la versi\u00f3n 16 y nosotros en las Oficinas tenemos instalada la versi\u00f3n Alpha\u2026 <\/span><\/p>\n

Lo malo de haber sido cocinero antes que fraile como me sucede a mi, es que enseguida entiendo lo que sucede;\u00a0 o pero aun lo he vivido antes. Y en este caso pasan las dos cosas. Est tipo de situaciones cuando yo estaba en la trastienda tecnol\u00f3gica de la empresa las he sufrido varias veces. Una de ellos fue ya desternillante y significa como se trabaja en muchas grandes empresas.<\/span><\/p>\n

Suced\u00eda cuando yo llevaba un lustro trabajando. Despu\u00e9s de pasar unos a\u00f1os en la red comercial, volv\u00eda a la parte t\u00e9cnica de la empresa. En una reuni\u00f3n de jefazos, el Director General comenta que ha visto como se hace una operaci\u00f3n en una Oficina (fue en persona a hacer una operaci\u00f3n all\u00ed) y que no le hab\u00eda gustado. Lo vio complicado y adem\u00e1s no cumpl\u00eda totalmente las reglas internas de la empresa. Le explicaron que era una operaci\u00f3n donde se controlaba a posteriori por auditoria si el empleado hab\u00eda cumplido la normal. Pero el Director General opin\u00f3 que en ese caso concreto no deb\u00edamos esperar a auditor\u00eda: se deb\u00eda implantar una nueva operatorio m\u00e1s sencilla y que adem\u00e1s controlase en origen el cumplimento de las normas.<\/span><\/p>\n

Y me asignaron como ayudante del analista principal (ahora felizmente jubilado) para llevar a la pr\u00e1ctica los deseos del Director General. Por cierto indico que yo compart\u00eda plenamente la su opini\u00f3n: la operatoria deb\u00eda cambiarse ya que era muy complicada y peligrosa. As\u00ed que me puse a la tare con las ganas del convencido y del novato. En una semana ten\u00edamos el an\u00e1lisis terminado y un bonito prototipo montado. <\/span><\/p>\n

Mi jefe en la siguiente reuni\u00f3n, le ense\u00f1\u00f3 el prototipo al Director General qui\u00e9n dio su visto bueno a la nueva versi\u00f3n de la operatoria. Ahora quedaba programarla y subirla a producci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Empezamos a calcular horas de trabajo y a planificarlo todo. Una vez terminada la planificaci\u00f3n nunca ten\u00edamos horas de los desarrolladores de ese \u00e1rea para poder iniciar el proyecto. Y pasaron los meses\u2026 y pasaron los a\u00f1os. Al final mi jefe y el jefe de desarrollo, optaron por mentir. Cuando el Director General pregunt\u00f3 que tal iba la aplicaci\u00f3n nueva, le dijeron que estupendamente. Y al cabo de tres a\u00f1os en una entrevista en una publicaci\u00f3n econ\u00f3mica, nuestro Director General le explicaba al periodista como esa aplicaci\u00f3n que \u00e9l hab\u00eda impulsado, ahorraba muchas horas de trabajo y consegu\u00eda adem\u00e1s una mejora sustancial en lo que hoy se llamar\u00eda Riesgo Operacional, pero que entonces no ten\u00eda nombre.<\/span><\/p>\n

Cuando vimos la entrevista impresa, no sab\u00edamos si re\u00eda o llorar. Y unos a\u00f1os despu\u00e9s destituyeron al Director General y nunca se enter\u00f3 que esa aplicaci\u00f3n no hab\u00eda sido modificada.<\/span><\/p>\n

Y veinticinco a\u00f1os despu\u00e9s, las cosas siguen igual.<\/span><\/p>\n

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Parece que veinticinco\u00a0 a\u00f1os dan para mucho. Dan para que los jefes vayan aprendiendo. Pero parece que no es as\u00ed. Y que lo que yo ve\u00eda cuando comenc\u00e9 a trabajar lo sigo viendo ahora cinco lustros despu\u00e9s.<\/span><\/p>\n

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Uno que es optimista piensa que las cosas mejoran con el tiempo. Pero al final parece que o se quedan como estaban o empeoran. Cuando yo empec\u00e9 a trabajar, los compa\u00f1eros que cumpl\u00edan 25 a\u00f1os de servicio<\/em> en la empresa recib\u00edan un reconocimiento. Ahora ni eso.<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13246,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[10,13],"tags":[790,821,1510,2266],"series":[],"class_list":["post-13247","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-otras-cosas","category-software","tag-desarrollo","tag-director-general","tag-jefes","tag-proyectos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13247","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13247"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13247\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13246"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13247"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13247"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13247"},{"taxonomy":"series","embeddable":true,"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/series?post=13247"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}