\t\t\t\tHoy veces en las que uno est\u00e1 metido en proyectos con grandes empresas multinacionales y ve la forma de trabajar de estas empresas que suelen salir en los peri\u00f3dicos, que cotizan en bolsa, que facturan grandes cifras;\u00a0 y parece que nosotros a pesar de ser los clientes, pues seamos los \u00faltimos de la fila<\/p>\n
Todo lo que hacen en la gran empresa es admirable, tienen un sistema de gesti\u00f3n interno envidiable, son todos unos hachas que trabajan sin descanso (no como nosotros que nos pasamos el d\u00eda toc\u00e1ndonos la nariz) son todos titulados en dos o tres carreras (aunque sean Historia del Arte Etrusco o Filologia Aramea…) tienen varios masters, gran experiencia en proyectos parecidos (pero si tienen 25 a\u00f1os, dos carreras un master… donde adquirieron la experiencia?, a ya s\u00e9 en la guarder\u00eda ya programaban…).<\/p>\n
Pero hay veces en las que dolorosamente ves que son iguales que nosotros, ves que su Departamento de Recursos Humanos (vamos Personal, que acabamos antes) es tan cabr\u00f3n como el nuestro; bueno rectifico, yo creo que nuestro Departamente de Recursos Humanos es mejor, pero ser\u00eda discutible.<\/p>\n
Hace unos d\u00edas hab\u00eda un gurpo de trabajadores de la multinaciones que est\u00e1 colaborando con mi empresa de por las ma\u00f1anas, y el \u00fanico cliente era yo. Creo que no me vieron, as\u00ed que uno de ellos se puso a comentar, que ese a\u00f1o no cobraba lo mismo que otros compa\u00f1eros, que si por un problema de su lugar de residencia, sus dietas eran menores que otros compa\u00f1eros… y estall\u00f3 la tormenta.<\/p>\n
La \u00fanica conclusi\u00f3n que saque al final, era que all\u00ed cada unos de los consultores cobraba una cosa diferente y con conceptos totalmente opuestos. Unos cobraban dietas de desplazamiento y las horas extras, otros no cobraban horas extras, pero ten\u00edan un complemento por ellas fijo, a otros les pagaban el piso, a otros les pagaban le hotel, a otros les pagaban los viajes a casa, unos ten\u00edan un sueldo base alto, pero pocas promociones, otros ten\u00edan un sueldo base bajo pero altas promociones, lo mismo a la inversa…<\/p>\n
Y me record\u00f3 a nuestro Departamento de Personal, que hace exactamente lo mismo. Y vemos que si los consultores no son mejores que nosotros a la hora de tratar al personal, pues como que me dio un alegr\u00eda y pens\u00e9 que en otros campos tampoco deber\u00edan ser mejores que nosotros.<\/p>\n
Y una vez m\u00e1s se cumple la m\u00e1xima romana del divide y vencer\u00e1<\/em> que tan bien aplican los jefes de las empresas para tenernos entretenidos a los curritos mirando los \u00e1rboles, sin ver el bosque.\u00a0 Y nos encontramos con la paradoja de trabajadores que hacen exactamente lo mismo, y sin embargo cada uno cobra una cosa diferente.\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hoy veces en las que uno est\u00e1 metido en proyectos con grandes empresas multinacionales y ve la forma de trabajar de estas empresas que suelen salir en los peri\u00f3dicos, que cotizan en bolsa, que facturan grandes cifras;\u00a0 y parece que nosotros a pesar de ser los clientes, pues seamos los \u00faltimos de la fila<\/p>\n Todo lo que hacen en la gran empresa es admirable, tienen un sistema de gesti\u00f3n interno envidiable, son todos unos hachas que trabajan sin descanso (no como nosotros que nos pasamos el d\u00eda toc\u00e1ndonos la nariz) son todos titulados en dos o tres carreras (aunque sean<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"series":[],"class_list":["post-1255","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-otras-cosas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1255","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1255"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1255\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1255"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1255"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1255"},{"taxonomy":"series","embeddable":true,"href":"https:\/\/changlonet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/series?post=1255"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}